Kan ik genieten van vaderschapsverlof als zelfstandige?

05 december 2024

Als zelfstandige in België heeft u sinds 2019 recht op vaderschapsverlof (ook wel geboorteverlof genoemd). Vaderschapsverlof is bedoeld om vaders of meeouders (co-moeders) de kans te geven om tijd door te brengen met hun pasgeboren kind en om de moeder te ondersteunen in de eerste weken na de bevalling. 

Hieronder de belangrijkste details:

1. Duur van het vaderschapsverlof

Vanaf 1 januari 2023 heeft u recht op 20 dagen vaderschapsverlof die u kunt opnemen binnen vier maanden na de geboorte van uw kind. Dit geeft u de mogelijkheid om bij uw gezin te zijn in de eerste cruciale weken en maanden na de geboorte.

2. Verdeling van het vaderschapsverlof

De 20 dagen zijn flexibel en kunnen naar eigen keuze verdeeld worden. Het verlof kan in één keer of verspreid over verschillende dagen of halve dagen opgenomen worden binnen een periode van vier maanden na de bevalling. Indien er maximaal 8 volledige dagen of 16 halve dagen worden opgenomen, kan u ook opteren om geboortehulp (huishoudhulp) te ontvangen. Dit onder de vorm van een compensatie voor de aankoop van dienstencheques. 

3. Uitkering

Tijdens uw vaderschapsverlof ontvangt u een uitkering van het sociaal verzekeringsfonds waarbij u bent aangesloten. De uitkering bedraagt een vast dagbedrag. Dit bedrag wordt ook jaarlijks herzien. De uitkering is bedoeld als compensatie voor het inkomensverlies tijdens de onderbreking van de beroepsactiviteit.

4. Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor vaderschapsverlof als zelfstandige moet u aan enkele voorwaarden voldoen:

  • U moet als zelfstandige aangesloten zijn in hoofdberoep
  • Alle sociale bijdragen moeten betaald zijn 
  • De beroepsactiviteiten worden onderbroken 
  • Opname verlof binnen 4 maanden na de geboorte

5. Aanvraagprocedure

Om het vaderschapsverlof aan te vragen moet u contact opnemen met uw sociaal verzekeringsfonds. Hierbij moet u de nodige documenten indienen zoals een geboortebewijs. Het is belangrijk om dit te doen ten laatste op de laatste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal van de geboorte. 

6. Flexibiliteit en ondersteuning

De Belgische overheid erkent het belang van vaderschapsverlof voor zelfstandigen en biedt deze regeling om ervoor te zorgen dat ook zelfstandige vaders tijd met hun pasgeboren kind kunnen doorbrengen zonder hiervan een financieel nadeel te ondervinden.

Vaderschapsverlof voor zelfstandigen is een belangrijke stap in het ondersteunen van de balans tussen werk en gezin. Het biedt zelfstandige vaders of meeouders de mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij de zorg voor hun kind in de eerste levensweken.

Conclusie

Het vaderschapsverlof voor zelfstandigen in België is een waardevolle regeling die vaders en meeouders de kans biedt om tijd door te brengen met hun pasgeboren kind en de moeder te ondersteunen in de cruciale eerste weken. Met een flexibel systeem van 20 dagen verlof, een vaste uitkering als compensatie voor inkomensverlies, en de mogelijkheid tot geboortehulp, zorgt deze regeling ervoor dat zelfstandigen niet hoeven te kiezen tussen hun werk en hun gezin. Door tijdig de juiste stappen te ondernemen, kunnen zelfstandigen optimaal gebruik maken van deze regeling en een sterke basis leggen voor hun gezin in deze belangrijke fase.

Heeft u na het lezen van dit artikel nog vragen omtrent de voordelen als vader of meeouder of de manier waarop voorgaande dient te worden aangevraagd, aarzel dan niet ons te contacteren.